Les violences basées sur le genre, l’exploitation et les abus sexuels constituent des fléaux affectant profondément les communautés, ternissant l’image des organisations et compromettant la qualité des interventions de développement. Consciente de ces enjeux, la Coopération Suisse a fait de la Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harcèlement Sexuels (PSEAH/PEAHS) une exigence et un principe directeur obligatoire pour tous ses partenaires. Cette politique vise à sécuriser l’environnement de travail, protéger le personnel ainsi que les bénéficiaires, et promouvoir une culture de tolérance zéro vis-à-vis des violences et abus.
Dans ce cadre, une formation a été organisée à Bohicon les 27 et 28 août 2025 à l’intention des personnels des projets et programmes partenaires de la Coopération Suisse au Bénin. La restitution tenue le 08 septembre 2025 à l’UFeC/2ABCD avait pour objectif de partager et d’approprier les acquis afin de renforcer l’engagement commun pour un partenariat « gagnant-gagnant » et une image organisationnelle crédible.
La session de restitution a réuni le personnel de l’UFeC/2ABCD, les stagiaires en formation, ainsi que quelques membres du Consortium Baani. Elle a été animée par ASE Mr AMANOUDO Igor et la Chargé de Programme GARBA KADIRI Mémounatou du PAEG membre du Consortium Baani , participants directs à la formation de Bohicon. La méthodologie adoptée a combiné des présentations PowerPoint, des échanges interactifs et des clarifications de concepts afin de favoriser une meilleure compréhension et appropriation par les participants.
La formation initiale a permis d’aborder les définitions essentielles de manière brève et simple . L’exploitation sexuelle est l’utilisation abusive d’une position de pouvoir ou de vulnérabilité pour obtenir des faveurs ou services sexuels ; L’abus sexuel désigne tout acte ou menace à caractère sexuel imposé sans consentement, incluant les contacts physiques forcés ; et Le harcèlement sexuel se réfère à tout comportement à connotation sexuelle non désiré (propos, gestes, avances) qui porte atteinte à la dignité ou crée un environnement hostile.
Les points saillants de la restitution ont porté sur la clarification des concepts clés, la présentation des principes directeurs imposés par la Coopération Suisse tels que tolérance zéro, responsabilité, confidentialité, transparence et non-discrimination, l’importance de mettre en place un mécanisme fonctionnel de gestion des plaintes accessible à tous, la nécessité d’un accompagnement global des victimes incluant soins, appui psychosocial et orientation juridique, ainsi que la mise en évidence des droits et responsabilités des employeurs, employés et bénéficiaires dans la prévention des risques.
Les défis identifiés au cours de la restitution incluent la persistance des barrières socioculturelles limitant la dénonciation des cas, la méconnaissance des mécanismes de signalement dans certaines structures partenaires, le besoin de formations régulières et continues, et les difficultés à harmoniser les systèmes de suivi et d’évaluation.
Les perspectives et recommandations proposées comprennent l’organisation de sessions de réplication dans chaque projet ou programme partenaire, la mise en place d’un réseau de points focaux PSEAH pour le suivi des engagements, le développement de plans d’action organisationnels écrits précisant les mesures de prévention et de réponse, la sensibilisation des communautés et partenaires sur l’importance de la tolérance zéro vis-à-vis des abus, ainsi que l’intégration d’un suivi-évaluation systématique pour mesurer l’application des engagements
La restitution a permis l’appropriation des concepts, principes et mécanismes essentiels pour la prévention et la réponse aux abus, tout en renforçant l’engagement collectif pour créer un environnement protecteur, inclusif et crédible.
